优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤认定书下来后怎么申请工伤鉴定

工伤认定书下来后怎么申请工伤鉴定

2026.02.20劳动纠纷2人浏览

工伤认定书下来后申请工伤鉴定,一般按以下步骤进行:
1. 确认申请时间:需在病情相对稳定后,或者停工留薪期满,以二者中较晚的时间为准。
2. 准备材料:通常包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
3. 提出申请:向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并填写劳动能力鉴定申请表。
4. 等待安排:劳动能力鉴定委员会收到申请后,会在60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可延长30日。
依据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答病假工资的计算基数通常按照劳动合同的约定来确定,但不得低于当地最低工资标准。奖金一般不包含在病假工资计算范围内,具体是否发放奖金需看单位的规章制度。 法律依据关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法... 查看更多
  • 1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报... 查看更多
  • 离职后单位多交一个月保险,这种情况有相应的处理方式。首先,单位有权要求员工退还多缴纳的保险费用。因为保险费用是基于员工在职期间的劳动关系等情况来确定缴纳金额的,离职后不应再享受该月保险权益,多缴纳属于... 查看更多
  • 工作17个月未签劳动合同可主张赔偿。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳... 查看更多
  • 1. 一般情况下,离职后申请劳动仲裁的有效时间是一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2. ... 查看更多
  • 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 一般来说,停工留薪期满即可进行劳动能力鉴定。停工留薪期通常根据医疗机构的诊断证明和相关规定确定,正常情况下不超过12... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城