优质问答
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1. 与公司协商：首先尝试与公司直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解公司拖欠工资的原因，并要求给出支付计划。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序维护自身权益。仲裁裁决具有法律效力，公司应履行支付义务。4. 寻求法律援助：必要时可咨询法律援助机构，获取免费法律帮助，通过法律途径追讨工资。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
