优质问答
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劳务承包合同与劳动合同存在诸多区别。主体方面，劳务承包合同主体是平等的民事主体，而劳动合同主体是用人单位与劳动者，具有隶属关系。性质上，劳务承包合同是民事合同，调整平等主体间的劳务关系；劳动合同是劳动法范畴，调整的是劳动关系。合同目的不同，劳务承包合同旨在完成特定劳务任务获取报酬；劳动合同是劳动者提供劳动，用人单位支付报酬以建立劳动关系。报酬支付方式有别，劳务承包合同一般按完成的工作量或成果结算；劳动合同多是按月定时支付工资。工作风险承担不同，劳务承包中劳务提供者自行承担工作风险；劳动合同下用人单位需承担部分劳动风险。在劳动条件与劳动保护方面，劳务承包合同主要由劳务提供者自行负责；劳动合同中用人单位有义务提供相应条件和保护。纠纷解决方式也不同，劳务承包合同纠纷多通过民事诉讼解决；劳动合同纠纷先经劳动仲裁前置程序，对仲裁不服可再提起诉讼。
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