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劳务派遣合同没到期可以辞职吗

2026.02.14劳动纠纷5人浏览

劳务派遣合同没到期，劳动者通常可以辞职。
根据相关法律规定，劳动者享有自主择业权。在劳务派遣关系中，劳动者若想辞职，一般需提前通知用人单位。具体而言，应按照合同约定或法律规定的程序进行。通常需提前一定期限书面通知劳务派遣单位，以便其做好相应安排。
辞职的原因可能多种多样，比如找到更合适的工作机会、对当前工作环境不满意等。但需注意，若因辞职给劳务派遣单位或用工单位造成损失，可能需承担一定赔偿责任。例如，因突然离职导致工作交接不及时，影响了用工单位的正常运营等情况。
此外，若劳务派遣合同中有关于辞职的特殊约定，如服务期条款等，劳动者需遵守该约定。若违反约定提前辞职，可能需承担违约责任，如支付违约金等。总之，劳务派遣合同没到期劳动者可以辞职，但要遵循相关法律规定和合同约定，妥善处理辞职事宜，避免不必要的法律风险。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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