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工资拖欠多久为拖欠工资

2026.02.14劳动纠纷4人浏览

1. 一般来说，工资发放周期届满未支付工资即构成拖欠工资。
2. 例如实行月薪制，约定每月固定日期发工资，到了该发薪日未发放，就属于拖欠。
3. 法律上，只要用人单位没有按照劳动合同约定的时间足额支付工资，哪怕只拖欠一天，也属于拖欠工资行为。
4. 依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，工资一旦出现未按时足额发放情况，劳动者有权采取法律措施维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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