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公司辞退员工不愿意赔偿怎么处理

2026.02.14劳动纠纷4人浏览

公司辞退员工却不愿赔偿，员工可采取以下措施维护自身权益：
1. 与公司协商：主动与公司沟通，明确表达自身诉求，要求公司按照法律规定给予赔偿。通过友好协商，尝试达成一致解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对公司遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，责令公司改正违法行为，支付相应赔偿。
3. 申请劳动仲裁：这是较为有效的途径。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，若员工对裁决结果满意，公司应按照裁决支付赔偿；若公司不履行，员工可在规定期限内申请强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决，保障员工合法权益。
员工应积极通过合法途径维护自身权益，确保公司违法辞退行为得到纠正，获得应有的赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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