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拖欠工资离职后可以仲裁申请赔偿吗

2026.02.14劳动纠纷5人浏览

拖欠工资离职后可以申请劳动仲裁要求赔偿。用人单位拖欠工资，劳动者离职时，可就该拖欠行为向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张相应赔偿。
首先，需准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。其次，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确请求事项，如支付拖欠工资、支付经济补偿等。
根据相关法律规定，用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令支付仍不支付的，需向劳动者加付赔偿金。若因拖欠工资离职，用人单位还应支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径，通过合法程序能有效追讨被拖欠的工资及应得赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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