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辞职后拖欠工资可以要求赔偿吗

2026.02.13劳动纠纷4人浏览

辞职后用人单位拖欠工资，劳动者可以要求赔偿。
1. 经济补偿：根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 赔偿金：除了上述规定，因拖欠工资给劳动者造成损失的，用人单位还需赔偿损失。比如导致劳动者需借贷应急产生的利息损失等。
3. 维权途径：劳动者可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼，通过合法途径维护自身权益。

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