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克扣工人工资属于哪些罪行

2026.02.13劳动纠纷6人浏览

克扣工人工资可能涉及多种法律问题。
若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
此外，用人单位无故拖欠、克扣工资，侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门有权责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令支付赔偿金。
在民事方面，劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求用人单位足额支付工资，并可能主张相应的经济补偿等。
总之，克扣工人工资不仅违反劳动法律法规，严重时还可能触犯刑法，用人单位应依法及时、足额支付劳动者工资，保障劳动者的合法权益。一旦发生克扣工资情况，劳动者要及时采取合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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