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单位出现工伤对单位有什么影响

2026.02.13劳动纠纷7人浏览

1. 经济赔偿方面：单位需承担工伤职工的医疗费用、停工留薪期工资等。若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等，这会给单位带来直接的经济支出。
2. 劳动效率受影响：工伤职工因伤休假，岗位可能空缺，影响工作进度，其他员工可能需分担其工作，增加额外负担，降低整体劳动效率。
3. 声誉受损：频繁出现工伤可能引发外界对单位安全管理的质疑，影响企业形象，对吸引人才、业务拓展等方面产生不利影响。
4. 工伤保险费率调整：若单位工伤事故率较高，工伤保险机构会提高其缴费费率，进一步加重单位经济负担。
5. 法律风险：处理工伤过程中，若未依法依规操作，可能面临劳动仲裁、诉讼等法律纠纷，耗费人力物力应对法律程序。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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