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申请劳动仲裁可以申请哪些赔偿

2026.02.12劳动纠纷7人浏览

申请劳动仲裁可主张的赔偿如下：
1. 未签合同双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条）
2. 违法解除合同赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。（《劳动合同法》第八十七条）
3. 拖欠工资及赔偿金：用人单位拖欠工资，应足额支付，并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（《劳动合同法》第八十五条）
4. 经济补偿金：符合法定情形解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。如协商一致解除等。（《劳动合同法》第四十六条）
5. 加班工资：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。（《劳动合同法》第八十五条）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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