优质问答
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1. 一般情况下，劳动合同期满不续签，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这是依据《劳动合同法》第四十条规定。2. 如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外，这种情况下用人单位无需提前通知。3. 用人单位不提前通知，需要支付代通知金。代通知金标准为该劳动者上一个月的工资。比如，劳动者月工资为5000元，若用人单位未提前通知，就需额外支付5000元代通知金。4. 此外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位还需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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