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如何确定事实劳动关系

2026.02.12劳动纠纷3人浏览

确定事实劳动关系可从以下方面着手：
1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。即用人单位依法成立，劳动者达到法定就业年龄等。
2. 劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。比如劳动者接受用人单位考勤、指挥等管理，且能获得相应劳动报酬。
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。例如在工厂工作，从事的生产劳动是工厂业务范畴。
认定事实劳动关系，可参考工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费记录、考勤记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、其他劳动者的证言等凭证。（《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条）

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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