1. 可找劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查,责令其支付拖欠工资。依据《劳动保障监察条例》,劳动者发现用人单位有拖欠工资等违法行为,可向劳动监察部门投诉。2. 可找劳动争议仲裁机构。若与用人单位就工资等问题产生争议,可申请劳动仲裁。通过仲裁裁决要求用人单位支付工资。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的程序和要求。3. 还可找建设单位或总承包企业。建设单位或总承包企业未按合同约定支付工程款,导致分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位或总承包企业先行垫付农民工工资。4. 也可向法院申请支付令。符合条件的,法院会根据劳动者申请向用人单位发出支付令,要求其支付工资。 《劳动合同法》规定了支付令的相关内容。总之,农民工被拖欠工资有多种途径可解决,要积极维护自身权益。
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