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事假1小时怎么扣工资

2026.02.11劳动纠纷4人浏览

事假1小时的工资扣除通常按照劳动合同约定的日工资或小时工资计算方式来进行。
一般来说，先确定日工资标准。日工资等于月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）。小时工资则是日工资除以8小时。
若已知日工资，事假1小时的扣薪数额即为日工资除以8。若已知月工资，先算出日工资，再除以8得出1小时的扣薪数。
例如，月工资为5000元，月计薪天数21.75天，日工资约为230元，那么事假1小时扣薪约29元（230÷8）。
需注意，具体扣薪方式应遵循劳动合同的明确约定以及企业合法有效的规章制度。企业有义务在员工入职时告知工资计算及扣薪办法，确保员工清楚知晓。同时，扣薪标准应合理合法，不得违反法律法规的强制性规定，保障劳动者的基本权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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