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未过试用期辞职要提前多长时间

2026.02.11劳动纠纷3人浏览

法律解答在试用期内辞职，劳动者一般需要提前三日通知用人单位。
法律依据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
核心分析
适用逻辑此条明确了劳动者在不同阶段解除劳动合同的通知时间要求，试用期内由于劳动关系建立时间较短，所以只需提前三日通知。
权利义务劳动者有辞职的权利，但需履行提前通知义务；用人单位有知晓劳动者离职意向的权利。
关键要件关键在于明确是试用期内辞职，且按照规定提前三日通知。
实务建议
可采用书面形式通知，如辞职信邮件等，并保留通知的相关证据，如邮件截图签收记录等。
通知用人单位时，要明确表达辞职意向和离职时间。
如果口头通知，最好有证人或后续通过其他方式进行确认。
按照用人单位的离职流程办理相关手续，如工作交接等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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