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产假怎么请

2026.02.10劳动纠纷6人浏览

1. 了解单位规定：不同单位对产假申请流程和所需材料要求不同，应先向所在单位的人力资源部门或相关负责人咨询，明确具体规定。
2. 准备证明材料：一般需提供医院的诊断证明、预产期证明等能证实怀孕及预计分娩日期的材料。
3. 提交申请：按照单位要求，在适当时间提交产假申请书，写明基本信息、申请产假的起止时间等内容。
4. 等待审批：单位会对申请进行审核，审批通过后会告知申请人。
法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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