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与单位解除劳动合同后到退休年龄怎么办

2026.02.11劳动纠纷4人浏览

法律解答与单位解除劳动合同后到退休年龄，符合退休条件的，可办理退休手续享受养老保险待遇。
法律依据社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
核心分析
适用逻辑只要满足法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年，就可依法办理退休。
权利义务劳动者有权利享受退休待遇；用人单位在解除劳动合同后，无直接与退休相关的后续义务。
关键构成要件法定退休年龄（男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁等）和累计缴费满15年。
实务建议
确认养老保险缴费情况可通过社保经办机构查询或线上服务平台查看自己的累计缴费年限等信息。
准备退休材料一般包括身份证户口本照片人事档案等，具体依当地社保部门要求。
办理流程向当地社保部门提出退休申请，提交材料审核，审核通过后即可办理退休手续，次月开始领取养老金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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