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劳动合同6个月试用期多长时间

2026.02.11劳动纠纷4人浏览

根据劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
对于劳动合同期限为6个月的情况，其试用期不得超过二个月。因为6个月的劳动合同属于一年以下，按照法律规定，对应的试用期上限就是二个月。用人单位应严格遵守此规定来约定试用期时长，否则可能面临法律风险。如果用人单位违法约定了超过法定时长的试用期，劳动者可以要求用人单位按照已经履行的超过法定试用期的期间向其支付赔偿金，赔偿金的标准为劳动者试用期满月工资的二倍。所以，用人单位务必准确把握试用期的合法期限，以保障自身用工的合规性。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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