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法律解答工伤认定后，单位通常需要承担赔偿责任。法律依据社会保险法第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。核心分析适用逻辑职工因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤，单位有义务保障职工权益。权利义务单位有支付工伤待遇的义务，职工有享受相应赔偿的权利。关键要件需有工伤认定结论，证明职工所受伤害属于工伤范畴。实务建议收集证据如劳动合同医疗诊断证明事故现场证明等。申请认定单位应在规定时间内协助职工向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。协商赔偿认定后，双方就赔偿事宜协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。单位要按规定支付医疗费停工留薪期工资伤残津贴等赔偿。
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