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公司突然让我离职怎么办

2026.02.09劳动纠纷4人浏览

1. 首先要确认公司让离职的原因是否合法合规。若公司无正当理由属于违法解除劳动合同。
2. 查看劳动合同了解关于离职的具体约定。比如提前通知期、经济补偿等条款。
3. 与公司沟通明确离职原因及后续安排要求公司出具书面的离职通知注明离职时间、原因等。
4. 若公司违法解除可要求继续履行劳动合同也可主张相当于双倍经济补偿的赔偿金（《劳动合同法》第48条）。经济补偿按工作年限计算每满一年支付一个月工资（《劳动合同法》第47条）。
5. 收集相关证据如劳动合同、工资条、工作证、沟通记录等以备后续维权使用。
6. 若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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