优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤十级伤残可以申请残疾证吗

工伤十级伤残可以申请残疾证吗

2026.02.09劳动纠纷51人浏览

工伤十级伤残一般不能申请残疾证
残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证主要依据《中华人民共和国残疾人证管理办法》。工伤十级伤残是基于工伤认定标准得出的与残疾评定标准不同。
工伤认定旨在保障职工因工作遭受事故伤害后的权益;残疾评定更侧重于对因各种原因导致身体功能障碍等情况的综合考量且标准更为严格。工伤十级伤残并不必然符合残疾证评定标准所规定的残疾情形。但如果工伤导致的身体功能障碍等符合残疾评定标准可按程序申请残疾证。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 无固定期限劳动合同可以解除。 协商一致解除是常见情形之一,用人单位与劳动者协商达成一致,即可解除合同。 劳动者还可提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知即可。 用人单位在符合法定... 查看更多
  • 患职业病可以享有工伤医疗待遇。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。 一旦被认定为工伤,职工可享受一系列工伤医疗待遇。包括: 1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目... 查看更多
  • 劳动合同到期不续签,在符合一定条件下可以主张双倍工资。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动... 查看更多
  • 酒店不给员工签合同是违法的。 根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ... 查看更多
  • 1. 事业单位事假工资扣除通常根据不同情况而定。一般来说,当月连续事假累计不超过一定天数(如3天),工资可能正常发放。 2. 若超过规定天数,比如当月事假累计超过5天,从第6天起,可能按日工资标准的一... 查看更多
  • 做工伤劳动能力鉴定需准备以下资料:工伤认定决定书,这是确定工伤性质的关键文件。有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料,用于反映工伤对身体造成的损伤情况。... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城