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法律解答：劳动合同签3年，劳动者中间可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。核心分析：劳动者享有自主择业权，这是法律赋予的基本权利。劳动者辞职需履行提前通知义务，这是为了让用人单位有时间安排工作交接等事宜，避免给用人单位造成不必要的损失。关键构成要件就是提前三十日书面通知（试用期提前三日通知），通知到达用人单位后，劳动合同即可以解除。实务建议：准备书面辞职信，写明辞职原因、预计离职时间等内容。通过邮政特快专递（EMS）等方式将辞职信邮寄给用人单位，并保留好快递底单。与用人单位做好工作交接，按照单位要求办理离职手续，如交还工作资料、工具等。注意查看劳动合同及单位规章制度中关于离职的其他规定，确保完全履行相关程序。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
