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法律解答：合同期未满被公司辞退，若公司属于违法解除劳动合同，劳动者有权获得相应补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。核心分析：公司有按法定程序解除劳动合同的义务，违法解除需承担责任。劳动者有权要求继续履行合同或获得赔偿。关键在于公司解除行为是否合法。构成违法解除的情形如不符合法定解除条件等。实务建议：收集劳动合同、辞退通知等证据。与公司协商补偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁流程：提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后安排开庭，双方质证辩论，最后仲裁委作出裁决。
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