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法律解答：上班迟到出车祸，在满足一定条件下算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：1.适用逻辑：关键在于是否符合“上下班途中”及“非本人主要责任”这两个要件。只要是在合理的上下班途中发生事故，且本人对事故不负主要责任，就可认定工伤。2.权利义务：职工有获得工伤认定及相应赔偿的权利；用人单位有协助职工申请工伤认定等义务。3.关键构成要件：一是上下班途中，包括正常上下班路线以及合理的替代路线等；二是非本人主要责任，以交通事故责任认定书为准。实务建议：1.及时报警，获取交通事故责任认定书，确定责任划分。2.尽快告知用人单位事故情况。3.收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言等。4.按照单位要求及工伤认定部门的规定，准备好工伤认定申请材料，向当地人社部门的工伤认定机构提出申请。工伤认定机构会根据提交的材料及调查情况作出是否认定为工伤的决定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
