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劳动合同到期公司不续签赔偿多少

2026.02.06劳动纠纷6人浏览

法律解答劳动合同到期公司不续签，需向劳动者支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据劳动合同法第四十七条。
核心分析
1. 适用逻辑依据劳动合同法规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
2. 权利义务用人单位有支付经济补偿的义务，劳动者有获得相应补偿的权利。
3. 关键要件以劳动者工作年限为计算依据，工作年限越长补偿越多。
实务建议
1. 收集证据准备劳动合同工资条工作证等能证明工作年限的材料。
2. 协商补偿与公司沟通，要求按法律规定支付经济补偿。
3. 申请仲裁若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，按仲裁程序进行。
4. 提起诉讼对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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