优质问答
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法律解答职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形都属于工伤。法律依据工伤保险条例第十四条第十五条。核心分析适用逻辑依据条例规定来判断是否符合工伤情形。权利义务职工有获得工伤认定及相应赔偿权利，用人单位有协助认定及按规定赔偿义务。关键构成要件工作时间工作场所工作原因等是重要考量因素。实务建议收集证据如劳动合同医院诊断证明事故现场照片同事证言等。寻求帮助向用人单位提出工伤认定申请，单位不配合可自行向社会保险行政部门提出。法律程序先申请工伤认定，社会保险行政部门受理后调查核实，作出认定决定，对认定不服可申请行政复议或提起行政诉讼，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
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