优质问答
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1. 与用人单位协商：首先尝试与拖欠工资的用人单位进行沟通协商，要求其支付工资。这是解决问题较为便捷的方式。2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据为《劳动保障监察条例》。3. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，通过强制执行程序要求用人单位支付工资。5. 寻求法律援助：民工若经济困难，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供免费法律服务，帮助维权。6. 集体维权：民工可推选代表，通过集体协商、集体投诉等方式增强维权力量，促使问题得到解决。总之，民工在遇到工资拖欠问题时，要及时采取有效措施维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
