优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动法规定公婆丧假几天

劳动法规定公婆丧假几天

2026.02.06劳动纠纷5人浏览

法律解答公婆去世,劳动者没有丧假。目前法律规定的丧假是职工的直系亲属(父母配偶和子女)死亡时,可给予1-3天的丧假。
法律依据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知第一条规定,职工的直系亲属(父母配偶和子女)死亡时,可给予1-3天的丧假。
核心分析
适用范围丧假仅适用于职工的直系亲属死亡情况。
权利义务职工在此期间有申请丧假的权利,用人单位应予以批准并保障职工正常出勤权益。
关键构成要件明确是直系亲属死亡这一事实。
实务建议
收集证据如医院开具的死亡证明殡仪馆相关手续等,证明公婆去世的事实。
沟通单位向用人单位说明情况,依据规定提出合理的请假需求。
按流程请假按照单位的请假流程,填写请假申请,提交相关证明材料,等待单位审批。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答劳动合同到期公司不续签,需向劳动者支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个... 查看更多
  • 法律解答伤残军人认定工伤与普通劳动者认定工伤的流程基本一致。首先要确定是否符合工伤认定情形,之后按规定程序申请认定。 法律依据工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作... 查看更多
  • 关于加班费的法律规定如下: 1. 计算基数:一般按照劳动合同约定的工资标准确定。但劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。法律依据为《劳动合同法... 查看更多
  • 1. 员工合同到期不续签,通常是需要自己提出不再续签的意思表示的。 2. 一般来说,劳动合同期满,劳动关系即终止。若员工决定不续签,应及时以书面或其他明确方式告知用人单位。比如可以在合同到期前几天,以... 查看更多
  • 赵江湖律师自2016年投身法律行业,至今已在毕节深耕近十年。他毕业于河北大学法学专业,拥有本科文凭,还取得了A证,深厚的法学理论知识为其法律实务工作奠定了坚实基础。作为贵州圣谋律师事务所的合伙人、副主... 查看更多
  • 员工受伤,用人单位可能承担以下责任: 1. 工伤保险责任:若用人单位依法为员工缴纳工伤保险,员工发生工伤后,由工伤保险基金支付工伤待遇,如医疗费用、伤残津贴等。依据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城