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法律解答工伤认定中，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，在事故伤害发生之日起30日内，用人单位应当提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据工伤保险条例第十七条。核心分析职工因工作原因受伤后，在规定时间内申请工伤认定是关键。用人单位有及时申请工伤认定的义务，若未履行，职工及其近亲属等可在规定时间内自行申请。关键构成要件是事故发生与工作相关，且在规定时间内提出认定申请。实务建议收集与工伤相关的证据，如劳动合同医疗诊断证明事故现场证人证言等。用人单位应在事故发生后及时向社保行政部门咨询工伤认定流程和所需材料，并按要求准备和提交申请。职工或其近亲属工会组织在用人单位未申请时，要在1年内及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，按要求填写申请表并提交证据材料，等待社保部门审核认定。
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