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工伤停工留薪期公司不给工资如何解决

2026.02.04劳动纠纷7人浏览

1. 与公司协商：首先尝试与公司进行沟通，明确告知其支付停工留薪期工资是法律规定的义务，要求对方及时支付。可依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 申请调解：若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据双方实际情况进行调解，促使双方达成解决方案。
3. 劳动仲裁：调解无果的情况下，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医院诊断证明、工资发放记录等，以证明劳动关系及工伤情况。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律和证据进行审理并作出判决。
在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，以保障自身合法权益。同时，要按照法律规定的程序进行维权，避免因程序不当导致权益受损。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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