我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司工资不按时发怎么办

公司工资不按时发怎么办

2026.02.03劳动纠纷5人浏览

1. 与公司沟通：首先尝试与公司相关负责人友好协商了解工资延迟发放的原因要求给出明确的发放时间。
2. 收集证据：若协商无果要留意收集能证明劳动关系及工资发放情况的证据比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等《劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议当事人对自己提出的主张有责任提供证据。
3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报劳动监察部门会责令公司限期支付工资。逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金《劳动合同法》第八十五条。
4. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律途径维护自身权益。仲裁裁决生效后公司若仍不履行可申请强制执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

“公司工资不按时发怎么办”相关问答

与单位签订第三方劳动合同是什么

1. 第三方劳动合同是指劳动者不是与用人单位直接签订劳动合同，而是与第三方人力资源公司签订合同，然后被派遣到用人单位工作。 2. 签订主体：一方是劳动者，另一方是第三方人力资源公司。 3. 特点：劳动... 查看更多
劳动合同违约有什么后果呢

劳动合同违约可能产生以下后果： 1. 支付违约金：若劳动合同中约定了违约金条款，违约方可能需按约定支付违约金。比如违反服务期约定或竞业限制约定等情况。根据《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应... 查看更多
申请工伤认定的期限超了怎么办

1. 一般情况下，单位申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。如果超期，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律依据：《工伤保险条例... 查看更多
劳动合同到期终止需要不需要通知

劳动合同到期终止需要通知。 1. 法律依据：根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳... 查看更多
可以拒签不合法的劳动合同吗

1. 可以拒签不合法的劳动合同。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更... 查看更多
工伤没有上班期间工资如何去算

工伤未上班期间工资计算方式如下： 1. 停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据为《工伤保险条例》第三... 查看更多