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发生工伤后用工方不管怎么办

2026.02.03劳动纠纷5人浏览

1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（《工伤保险条例》第十七条）
2. 收集劳动关系及工伤证据：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、事故现场证人证言、医院诊断证明等以证明工伤事实及劳动关系。
3. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请确定伤残等级以便后续索赔。
4. 申请劳动仲裁：若用工方不承担责任可依据工伤认定结论、劳动能力鉴定结果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用工方支付工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
5. 必要时起诉：对仲裁结果不服可在规定时间内向人民法院提起诉讼通过法律途径维护自身权益。

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