优质问答
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公司倒闭，员工满一年的赔偿情况如下：1. 经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条。2. 计算方式：比如员工月工资为5000元，工作满一年，那么公司应支付5000×1 = 5000元的经济补偿。3. 支付时间：公司应当在解除或者终止劳动合同同时一次性支付经济补偿。4. 优先支付：公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以员工的赔偿是有优先保障的。总之，公司倒闭时，满一年的员工可依法获得相应经济补偿，以保障自身权益。
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