优质问答
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工伤认定下来后，可按以下步骤处理：1. 确认工伤待遇项目：依据工伤认定结果，确定可享受的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。2. 医疗费用报销：准备好工伤认定决定书、医疗发票、病历等材料，前往工伤保险经办机构办理报销手续。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。3. 享受停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。4. 申请劳动能力鉴定：伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。劳动能力鉴定是确定工伤赔偿标准的重要依据。5. 计算并主张工伤赔偿：根据伤残等级和相关规定，计算工伤赔偿数额，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可以申请劳动仲裁。6. 执行赔偿决定：若劳动仲裁裁决生效，用人单位不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
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