优质问答
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劳动合同的履行是指劳动合同双方当事人按照合同约定履行各自义务实现合同目的的行为。根据相关法律法规用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。用人单位应依法保障劳动者的劳动报酬、工作条件、社会保险等权益；劳动者应遵守用人单位的规章制度按照要求完成工作任务。例如用人单位需按时足额支付劳动者工资提供符合安全卫生标准的工作环境；劳动者要遵守考勤制度认真履行岗位职责。履行劳动合同过程中双方应遵循诚实信用原则。这意味着双方如实告知对方与劳动合同履行相关的真实情况不得隐瞒或欺诈。若一方违反合同约定或诚实信用原则给对方造成损失的需承担赔偿责任。在劳动合同履行出现争议时双方可先尝试协商解决。协商不成的可通过劳动争议调解组织进行调解也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的还可向人民法院提起诉讼。不同解决方式各有利弊协商灵活便捷成本低；调解有利于保持双方关系；仲裁一裁终局效率较高；诉讼权威性强但程序相对复杂、耗时较长。
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