优质问答
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根据《工伤保险条例》规定工亡劳动者家属可获得以下赔偿1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿时家属需准备劳动关系证明、医院的死亡证明、供养亲属关系证明等证据。优势在于有明确法律规定赔偿标准。劣势可能在于家属对赔偿流程不熟悉。关键证据缺失可能导致赔偿金额计算有误或无法顺利获得赔偿。风险方面若用人单位未依法缴纳工伤保险可能面临赔偿困难。解决路径上协商是较为便捷的方式双方可就赔偿金额等达成一致；调解可由劳动行政部门等介入；也可选择仲裁或诉讼由专业机构或法院判定赔偿数额。建议家属先与用人单位协商协商不成及时咨询律师准备好证据通过合法途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
