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大三签了劳动合同就不算应届生吗

2026.01.30劳动纠纷7人浏览

1. 签了劳动合同通常不算应届生。
应届生一般指在毕业当年尚未与用人单位建立劳动关系的毕业生。
大三签订劳动合同，意味着已与单位确立了劳动关系。
2. 不过存在一些特殊情况。
如果签订劳动合同时明确约定实习协议性质，且毕业后符合学校应届生派遣条件等，仍可能被认定为应届生。
但这种情况较少，且需要用人单位配合及学校认可等。
3. 总体而言，为保留应届生身份，大三学生签订合同时应谨慎。
可先了解合同性质及对自身身份认定的影响。
若希望保留应届生身份，最好与用人单位沟通清楚相关事宜，避免因签订合同而失去应届生资格，影响后续就业、升学等机会。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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