优质问答
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公司未给员工买社保，员工可通过以下方式要求赔偿：1. 与公司协商：员工可直接与公司沟通，要求其补缴社保。依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。经协商，公司补缴社保后，员工权益可得到保障。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，员工可向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令公司限期改正，补缴社保费用。《劳动保障监察条例》明确规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。3. 申请劳动仲裁：员工可以以公司未依法缴纳社保为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求公司支付经济补偿等。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，员工可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。法院会根据具体情况作出公正判决。
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