优质问答
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在法律的舞台上，有这样一群人，他们以专业知识为剑，以公正公平为盾，为当事人的合法权益而战。湖州沈珊珊律师，便是其中的杰出代表。她在浙江广诚律师事务所已执业8年，凭借着扎实的专业素养和丰富的实践经验，在婚姻、遗产纠纷、劳动纠纷、企业法律顾问等领域都取得了不俗的成绩。沈珊珊律师拥有深厚的教育背景，本科毕业于中国矿业大学，获得文学学士，同时还具备天津大学法学学历。这种跨学科的知识储备，让她在处理各类法律事务时，能够从多个角度进行分析和思考，为案件的解决提供更全面、更有效的方案。她不仅在专业领域有着卓越的表现，还担任了多个重要职务。她是湖州市律政调解中心调解员、湖州市南浔区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，同时还荣获了2024年度村（社区）法律顾问公益个人和2024年度湖州市优秀公益律师等称号。这些职务和荣誉，不仅是对她专业能力的认可，更是对她社会责任感的肯定。2023年6月，一起劳动纠纷案件引起了沈珊珊律师的关注。浙江某公司向张某（化名）等25名劳动者出具了解除劳动合同通知书，理由是公司经营发生变化、市场因素以及亏损等情况，决定将压延车间生产线停止，双方劳动合同解除，并限令劳动者搬离公司宿舍。张某（化名）等人认为，即便因客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，依据劳动合同法第40条第3款解除劳动合同，公司也应提前一个月通知劳动者。现公司未能提前一个月通知，于通知当日解除劳动关系，应向其额外支付一个月工资，即代通知金。双方对于赔偿金额协商不成，劳动者委托沈珊珊律师提起劳动仲裁。沈珊珊律师接手案件后，迅速展开了一系列工作。首先是接待与初步审查，她集中接待了劳动者，详细了解基本事实，仔细审查劳动关系、工资、社保等核心问题，准确判断案件性质与可诉性。接着是证据收集与梳理，她指导劳动者提供劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，必要时还申请调查令调取公司财务、考勤等材料。这些证据的收集和整理，为案件的胜诉奠定了坚实的基础。在掌握了充分的证据后，沈珊珊律师根据法律规定与证据情况，确定了每位劳动者的具体请求，如工资差额、经济补偿、代通知金等，并制定了整体诉讼策略。她并没有急于进入仲裁程序，而是尝试代表劳动者与单位进行集体协商，争取在仲裁前达成和解或调解，以快速解决争议。然而，双方未能达成一致意见，于是她向劳动仲裁委提交仲裁申请书及证据材料，处理立案、送达等程序事项。仲裁庭审中，沈珊珊律师代表劳动者进行陈述、质证、辩论，就劳动关系、工资标准、经济补偿金数额等关键问题发表了专业的代理意见。她以清晰的逻辑、确凿的证据和严谨的法律分析，为劳动者争取合法权益。最终，仲裁委经审理，支持了张某（化名）等人工资及经济补偿金等合理请求。裁决后，沈珊珊律师对未结事项继续跟进，包括法院诉讼、强制执行、与单位沟通等，确保劳动者权益得到切实落实。沈珊珊律师认为，公司因股东内部矛盾决定将压延车间生产线停止，导致2023年6月压延车间停工停产的行为属于未按劳动合同约定提供劳动条件的违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而该公司未能提供解除劳动合同前协商一致的证据，亦未提供提前30日书面通知解除的证据。因此，公司需支付劳动者经济补偿金以及代通知金。沈珊珊律师在这起劳动纠纷案件中的表现，充分展现了她作为一名律师的专业素养和职业操守。她以专业的法律知识和丰富的实践经验，为劳动者提供了全方位的法律服务，维护了劳动者的合法权益。同时，她也通过自己的努力，推动了劳动法律法规的正确实施，促进了社会的公平正义。在未来的执业生涯中，相信沈珊珊律师将继续秉持公正、专业、负责的态度，为更多的当事人提供优质的法律服务，为法治社会的建设贡献自己的力量。
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