优质问答
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如果被开除后工资不给，可按以下方法处理：1. 与用人单位协商：主动与单位沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过友好协商，有可能直接解决工资问题。2. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，提交书面投诉材料，说明情况。劳动监察部门有权责令用人单位改正，及时支付工资。例如，《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权依法作出处理。3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。4. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理并作出判决，以保障劳动者的合法权益。总之，遇到被开除后工资不给的情况，要通过合法途径积极维护自己的权益。
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