优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 见义勇为受伤能不能获得受益人的补偿

见义勇为受伤能不能获得受益人的补偿

2026.01.29劳动纠纷5人浏览

见义勇为受伤能获得受益人的补偿。
核心法律关系这属于无因管理及受益关系。
适用法律条文《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定管理人没有法定的或者约定的义务为避免他人利益受损失而管理他人事务的可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的可以请求受益人给予适当补偿。
证据方面
优势现场的证人证言、相关监控视频等可证明见义勇为行为及受伤情况这些能作为有力证据。
劣势若现场混乱可能存在证人难寻、监控缺失等情况。关键证据如与受益人沟通的记录等若没有会影响补偿主张。
风险与策略分析
风险受益人可能否认受益事实或拒绝补偿存在败诉风险。若通过诉讼解决有时间和金钱成本。
策略可先尝试与受益人协商说明情况争取补偿。协商不成可找调解机构调解。若选择诉讼要准备好充分证据。行政投诉一般不适用于此情况。仲裁需双方有仲裁协议本案通常不适用。可操作性建议及时收集保存证据与受益人友好沟通必要时通过法律途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 核心法律关系劳动合同纠纷。 适用法律条文《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 现有... 查看更多
  • 核心法律关系这属于劳动争议纠纷。 适用法律条文《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定。 现有证据情况分析 优势在于员工能证明自己的工作事实如考勤记录、工作成果、同事证言等。劣势... 查看更多
  • 饮酒发生工伤法院一般会依据具体情况进行处理。 首先核心法律关系是工伤认定纠纷。适用的法律条文主要是《工伤保险条例》等。 关于证据方面职工需提供如劳动合同、医疗诊断证明等基础证据。若因饮酒导致工伤存在争... 查看更多
  • 合同到期解除劳动合同经济补偿金的支付规则如下 支付标准 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资... 查看更多
  • 根据相关法律法规用人单位可以合法扣员工工资的情形主要有以下几种 1. 代扣代缴个人所得税这是法定的从工资中扣除的项目。 2. 代扣代缴应由员工个人负担的各项社会保险费用按照规定员工应承担部分社保费用单... 查看更多
  • 用人单位单方变更劳动合同劳动者可通过以下方式维权 核心法律关系属于劳动争议。适用法律条文如《劳动合同法》等。 现有证据分析 优势证据劳动合同文本能证明双方初始约定;工资条、工作证等可佐证劳动关系及原... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城