优质问答
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核心法律关系未成年人签订劳动合同的效力认定问题。适用法律条文根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定成年人为完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。现有证据及分析需看未成年人的年龄、是否以劳动收入为主要生活来源等证据。若有证据证明未成年人十六周岁以上且以自己劳动收入为主要生活来源合同有效；若未成年人不满十六周岁合同效力待定需其法定代理人追认；若不满八周岁合同无效。风险与策略分析败诉风险若未成年人不符合视为完全民事行为能力人的条件合同可能被认定无效或效力待定存在败诉风险。解决路径 协商双方可协商解决合同效力问题。 调解可找相关部门调解。 诉讼对合同效力有争议可通过诉讼解决。诉讼需提供相关证据证明未成年人情况及合同签订情况等。建议先明确未成年人具体情况再根据实际选择合适路径解决。
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