优质问答
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劳动者发生工伤事故后应按以下步骤处理及时救治第一时间前往医疗机构治疗确保自身生命安全和伤情得到控制。这是保障后续权益的基础。告知单位尽快通知用人单位便于单位及时了解情况并采取相应措施如安排后续申报等事宜。认定工伤用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请劳动者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定确定伤残等级。主张赔偿根据认定结果和鉴定结论向用人单位主张工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险所有赔偿责任由用人单位承担。在处理工伤事故时劳动者要保留好各类证据如诊断证明、劳动合同、工资条等以维护自身合法权益。同时了解自身权益必要时可咨询专业律师获取更准确的指导。 若与单位协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷。 劳动仲裁相对快捷、成本低诉讼则更具权威性劳动者可视具体情况选择。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
