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法律解答：被单位辞退后仍需办理离职手续。法律依据：根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。核心分析：单位有义务出具离职证明并办理相关转移手续这是法定责任。劳动者有配合办理工作交接的义务以确保工作的顺利衔接。关键构成要件在于双方劳动关系已解除需完成后续的手续办理。实务建议：劳动者可主动与单位沟通明确办理离职手续的时间、地点和所需材料。按照要求准备好个人物品及工作交接资料。办理过程中注意留存相关文件如离职证明、工作交接清单等。如果单位未依法办理手续可向劳动监察部门投诉要求其责令单位改正。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
