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法律解答：除夕加班一般是三倍工资。法律依据：根据《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。除夕属于法定休假日。核心分析：法律适用逻辑：法定休假日加班用人单位需支付高倍数工资以保障劳动者权益及体现对特殊日期工作的合理补偿。权利义务：劳动者有权获得三倍工资用人单位有义务依法支付。关键在于确定该日为法定休假日且劳动者在此加班。构成要件：一是除夕当天加班事实二是用人单位与劳动者存在劳动关系。实务建议：收集证据：如加班打卡记录、工作安排文件、聊天记录等能证明除夕加班的材料。与单位沟通：先友好协商要求支付三倍工资。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令单位支付；也可申请劳动仲裁通过法律途径解决。仲裁流程一般为提交申请、受理、开庭审理、裁决等。
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