法律解答:在上班时间出车祸若符合一定条件算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。核心分析:1. 适用逻辑:需同时满足上班时间、在上下班途中、非本人主要责任以及因交通事故这几个条件。2. 权利义务:职工在此情况下享有申请工伤认定的权利单位有协助职工申请工伤认定的义务。3. 关键构成要件:明确“上下班途中”的合理路线范围以及事故责任划分。实务建议:1. 收集证据:如交通事故责任认定书、上下班路线证明、出勤记录等。2. 及时申报:事故发生后尽快向单位报告并在规定时间内(一般事故发生之日起一年内)向社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 按要求准备材料:如申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等配合行政部门调查核实。
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