优质问答
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法律解答：国企职工被判缓刑一般会被开除。法律依据：根据《劳动合同法》第三十九条第六项规定劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。核心分析： 适用逻辑：职工被判缓刑属于被依法追究刑事责任的情况符合用人单位可解除劳动合同的法定情形。 权利义务：用人单位有解除劳动合同的权利职工有接受因该违法犯罪行为导致劳动合同解除的义务。 关键构成要件：职工被判定有罪且处以缓刑刑罚。实务建议： 收集证据：国企单位会依据法院判决书等材料作出处理决定职工家属可留存好相关法律文书。 沟通了解：职工或家属可向单位人事部门咨询具体开除流程和后续手续办理要求。 关注通知：留意单位关于解除劳动合同的正式书面通知明确解除时间、方式等内容。 若职工对开除决定有异议可在规定时间内通过合法途径申诉比如申请劳动仲裁等但鉴于其已被追究刑事责任申诉成功难度较大。
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