优质问答
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法律解答：申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。核心分析：适用逻辑：明确劳动争议仲裁委员会的管辖范围便于当事人准确选择申请仲裁的机构。权利义务：劳动者和用人单位都有知晓管辖规定并正确申请仲裁的义务。关键构成要件：确定劳动合同履行地和用人单位所在地这是选择仲裁机构的关键依据。实务建议：收集证据：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和劳动争议事实的证据。确定管辖地：根据实际情况判断劳动合同履行地或用人单位所在地。申请流程：向相应的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请并按照要求填写申请书提交相关证据材料。一般仲裁委员会会在收到申请后的5日内作出是否受理的决定。
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