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法律解答：工地拖欠民工工资民工可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。核心分析：民工与用人单位存在劳动关系用人单位有按时足额支付工资的义务。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序对仲裁结果不服可起诉。实务建议：收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资数额的材料。先向劳动监察部门投诉准备好相关证据材料填写投诉登记表。若劳动监察部门处理无果可申请劳动仲裁需提交仲裁申请书、证据等按仲裁程序进行。对仲裁结果不满意可在规定时间内向法院提起诉讼准备起诉状及证据走诉讼流程。
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